"Die Übergabe kann nur individuell geregelt werden" |
von Dr. Birgit Felden "Sie stehen als Unternehmer oder Nachfolger vor einer der wichtigsten Entscheidungen Ihres beruflichen Lebens: der Nachfolge in einem mittelständischen Betrieb! Egal, wie diese Entscheidung im einzelnen aussieht, es ergeben sich Konsequenzen für das Unternehmen und für Ihre persönliche Zukunft. Deshalb verlangt die erfolgreiche Übertragung eines Unternehmens ein strukturiertes und aktives Vorgehen. Und: Sie kann nur individuell geregelt werden. Jeder Betrieb ist anders, jeder Übergeber, aber auch jeder Übernehmer hat andere, sehr individuelle Vorstellungen, Wünsche und Ziele. Deshalb gilt: Hände weg von Standardlösungen, Hände weg von vorgefertigten Musterverträgen, die Ihrer ganz persönlichen Situation niemals gerecht werden können. Erarbeiten Sie statt dessen gemeinsam mit Ihrem Übergabepartner und zum Wohle des Unternehmens Ihren ganz individuellen Nachfolge-Fahrplan. Formulieren Sie zunächst die persönlichen und unternehmerischen Ziele für Ihre Nachfolgeregelung. Anschließend klären Sie gemeinsam, wie die Führungsverantwortung im Unternehmen übertragen werden soll, und entscheiden dann, wie das Eigentum am Unternehmen übergeben wird. Zwar ist im Mittelstand das Eigentum meist mit der Unternehmensführung verknüpft, doch gerade bei einer Übergabe macht es Sinn, beide Bereiche getrennt voneinander zu betrachten. Gibt es Unterstützungsbedarf in einzelnen Bereichen, helfen Ihnen Spezialisten die für Sie optimale Lösung zu finden. sehr individuelle Vorstellungen, Wünsche und Ziele. Ansonsten gilt: Eine Unternehmensübertragung ist in erster Linie eine unternehmerische Aufgabe. Sie sollte nicht durch vorgedruckte Verträge be- oder gar verhindert werden, die aufgrund von Standardformulierungen Ihrer individuellen Situation niemals gerecht werden können und ein situationsgerechtes Handeln von vornherein unmöglich machen." |
| Dr. Birgit Felden ist Vorstandssprecherin der TMS Unternehmensberatung AG. Kontakt: info@tms.de | |
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05.12.2000
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