Zurück zur Startseite

Die handwerk.com Hilfe
handwerk.com - Das Info-Portal für Entscheider im Handwerk
Das schreiben handwerk.com User

Kontakt zum handwerk.com Team
Newsletter bestellen
Mailinglisteneintrag



· Profi-Suche




Container




Startseite







05.12.2000
BETRIEBSNACHFOLGE
EXPERTENTIPPS
Tipp: Stärken nutzen


"Viele Übernehmer neigen zu sofortigen und massiven Veränderungen, statt vorhandene Potenziale kennen zu lernen, zu nutzen und zu optimieren."
von Erwin Wilhelm

"Übernimmt der Übernehmer ein erfolgreich eingespieltes Unternehmen, gilt es zunächst, die bestehenden Strukturen und Potenziale exakt kennen zu lernen und Ihre Vorteile und Eigendynamik zu nutzen – getreu der alten Volksweisheit ‘Wer das Alte nicht beachtet, wird das Neue schnell verlieren’. Dabei gilt es, folgendes zu beachten:

  1. Zielsicherheit entwickeln
    - Wer das Ziel kennt, kann entscheiden.
    - Wer entscheiden kann, findet Ruhe.
    - Wer Ruhe findet, ist sicher.
    - Wer sicher ist, kann überlegen.
    - Wer überlegt, der kann verbessern.
    Das heißt in der Praxis, wenn das Unternehmen bisher erfolgreich arbeitet ändert, sollte der Übernehmer in den ersten 100 Tagen wenig ändern und die Zeit vor allem nutzen, um Abläufe zu analysieren und klare Ziele und Visionen zu entwickeln.

  2. Auf vorhandene Stärken setzen
    Ein Unternehmen lebt nicht von seinen Schwächen sondern von seinen Stärken. Erkennen Sie bewusst Stärken Ihrer Mitarbeiter und verstärken Sie die Stärken. Zeigen Sie – gerade bei älteren Mitarbeitern – das Sie auf Ihre Stärken setzen.

  3. Veränderungen positiv verkaufen
    Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern bei Veränderung den konkreten Nutzen der Veränderung auf. Arbeiten Sie dabei mit klaren Zielen und Visionen.

Es gibt eine Geschichte von zwei Steinmetzen die damit beschäftigt sind quadratische Blöcke aus Granit zu meiseln. Ein Besucher fragte die beiden, was sie den täten. Der erste Steinmetz brummte mit sauerer Miene: ‘Ich haue einen Block aus diesem verdammten Stein.’ Der zweite, der bei seiner Arbeit zufrieden aussah, antwortete mit Stolz: ‘Ich bin Teil eines Teams das eine Kathedrale baut.’

Ein erfolgreicher Nachfolger vermittelt seinen Mitarbeitern Vision durch diese Sie inspiriert werden."
Erwin Wilhelm betreibt die Unternehmensvermittlung Wilhelm in Reichartshausen bei Heidelberg. Wilhelm verfügt über langjährige Erfahrung beim Kauf und Verkauf von Unternehmen. Kunden sind inhabergeführte Unternehmen im Mittelstand. Kontakt: Weingärtenstraße 15, 74934 Reichartshausen, Telefon (0 62 62) 39 86, Telefax (0 62 62) - 46 29, info@unternehmensvermittlung-wilhelm.de.
 


(jw)


Zur Druckansicht des Artikels
Schreiben Sie uns Ihre Meinung zu diesem Artikel
Artikel versenden
Weiter Informationen zum Thema abbonieren

Suche nach
verwandten Artikeln
Suche nach verwandten Artikeln


 
Anzeige





AKTUELL





ÜBERBLICK




SCHRITT FüR SCHRITT





EXPERTENTIPPS










AUS DER PRAXIS