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28.08.2007
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Mitarbeiter motivieren
Ein innovatives Arbeitsklima, in dem Mitarbeiter Ideen entwickeln, entsteht nicht von alleine. Worauf es ankommt, verrät Innovationsberater Dieter Mester von der Handwerkskammer Oldenburg:
- Philosophie: Wer Kreativität fördern will, sollte das auch an der entsprechenden Stelle deutlich machen, zum Beispiel in der Unternehmensphilosophie oder im Leitbild.
- Kommunikation: Eine wesentliche Voraussetzung ist es, die Mitarbeiter mehr als Partner und weniger als abhängig Beschäftigte zu begreifen und zu behandeln. Wer sich partnerschaftlich behandelt fühlt, wird eher die initiative ergreifen und selbstständig Lösungen entwickeln, statt auf Weisungen zu warten.
- Motivation: Nehmen Sie jedem Vorschlag ernst und zeigen Sie Anerkennung. Geben Sie auch dann schnell Rückmeldung, wenn Sie ein Idee nicht umsetzen wollen. Die Mitarbeiter warten auf ein Feedback. Begründen Sie eine Ablehnung kurz, als Zeichen, dass Sie wirklich darüber nachgedacht haben.
- Leitplanken: Innovationen sollten auch im kreativsten Unternehmen nicht im luftleeren Raum entstehen, sonst besteht die Gefahr, dass Ideen nicht zielführend entwickelt werden. Andererseits brauchen die Mitarbeiter Freiräume. Eine Möglichkeit dazu bietet das Führen mit Zielvereinbarungen. Oder Sie machen aus vielversprechenden Ansätzen ein Projekt, mit einem Ziel, mit Zwischenschritten und klar definiertem Ressourcenbedarf.
Weiterlesen:
 [Innovatives Klima schafft Umsatz]
[Mitarbeiter motivieren]
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