Foto: Lisa F. Young - stock.adobe.com

Personal

Arbeitnehmer immer länger krank

Zweieinhalb Wochen fehlen pflichtversicherte Arbeitnehmer jährlich krankheitsbedingt, meldet das Institut der Deutschen Wirtschaft. Der Negativtrend hält an.

Von Denny Gille

Deutschland altert. Auch der Altersdurchschnitt der Arbeitnehmer nimmt zu. Das ist laut Institut der Deutschen Wirtschaft (IWD) einer der Hauptgründe dafür, dass die Zahl der Krankentage immer weiter steigt.

Die aktuellen Daten: 17,4 Tage meldete sich 2016 im Schnitt jeder Pflichtversicherte arbeitsunfähig. Von einst 11,5 Tagen im Jahr 2006 stiegen die Krankenstände fast jedes Jahr an, meldet das IWD unter Berufung auf Daten des Dachverbands der Betriebskrankenkassen.

Zwar beschränkten sich zwei Drittel aller Krankmeldungen auf kurze Ausfallzeiten von höchstens einer Woche. Gleichzeitig aber verursachten lange Erkrankungen – von mindestens vierwöchiger Dauer – über die Hälfte der gesamten Ausfallzeit.

Junge Mitarbeiter im Alter zwischen 25 und 29 fehlen mit durchschnittlich 11,5 Fehltagen im Jahr am wenigsten. Fast den gleichen Wert erreicht die Gruppe der 30- bis 35-Jährigen. In den Altersgruppen ab 35 Jahre nimmt die Zahl der Krankentage drastisch zu. So liegt sie bei den 55- bis 59-Jährigen bereits bei 27 Tagen, in der Gruppe bis 64 Jahre sind es 30 Tage.

Regionale Unterschiede: Die Mitarbeiter in den ostdeutschen Bundesländern fielen 2016 im Schnitt mit 21,8 Tagen am längsten aus. Im Westen (ohne Baden-Württemberg und Bayern) waren es durchschnittlich 18,3 Tage. Die Flächenländer mit den geringsten Krankenausfällen sind Bayern (15,7) und Baden-Württemberg mit 14,7 Tagen.

Auch interessant:

Recht

Mutterschutz: Finanzielle Absicherung für Privatversicherte

Privat krankenversicherte Unternehmerinnen werden während der Schutzfristen nach dem Mutterschutz finanziell besser abgesichert. Das hat der Bundestag beschlossen.

Personalführung

Mitsprache: Gemeinsam stark sein

Die Chefin eines Dachdeckerbetriebes will gut informierte Mitarbeiter, die sich einbringen und selbst Entscheidungen treffen. Das erfordert eine Menge Kommunikation. Aber der Aufwand lohnt sich.

Recht

400 Tage krank – und dennoch unkündbar?

Mehr als 400 Krankentage innerhalb von fünf Jahren! Doch die krankheitsbedingte Kündigung hat ein Gericht abgeschmettert. Der Grund: keine negative Prognose. Wie ist das möglich?

Strategie

Sind Sie auf den Notfall im Betrieb vorbereitet?

Fällt der Chef eines Betriebs plötzlich aus, kann alles zum Erliegen kommen. Damit Ihnen das nicht passiert, sollten Sie vorsorgen. Und auch vermeintlich banale Dinge dokumentieren.