Jung, dynamisch, agil – wer sein Unternehmen mit solchen Worten umschreiben kann, arbeitet gegen einen unaufhaltsamen Trend an. Inzwischen ist in Deutschland jeder fünfte Arbeitnehmer älter als 55 Jahre. Das meldet der Statistik-Infodienst Statista unter Berufung auf Daten von Eurostat. Vor 20 Jahren lag der der Anteil der Arbeitnehmer über 55 Jahren noch bei nur 13 Prozent. Der Trend zu älteren Arbeitnehmern ist in ganz Europa zu beobachten, im Schnitt liegt die EU aber noch drei Prozentpunkte unter Deutschland.
Auch die Zahl der über 60-Jährigen, die sozialversicherungspflichtiger Arbeit nachgehen, steigt laut Statista immer weiter. Derzeit liege sie bei 2,4 Millionen – 2007, als die Rente mit 67 eingeführt wurde, habe es nur knapp halb so viele über 60-jährige arbeitende Menschen gegeben.
Mit einer aktuellen Geburtenrate von knapp 1,6 Kindern pro Frau ist abzusehen, dass sich der Trend weiter verschärft. Die Bevölkerung schrumpft, weniger Menschen werden geboren, so steigt der Anteil älterer Arbeitnehmer zwangsläufig weiter an. Der Fachkräftemangel in Deutschland ist ein echtes demografisches Problem.
*lizenziert unter CC BY-ND 3.0
Auch interessant:
Fachkräftemangel: Sabine und Thomas müssen (weiter) ran
Rentner weiterbeschäftigen – was motiviert ältere Mitarbeiter?
