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Arbeitsrecht

Befristete Verträge mit Rentner begründen!

Sie wollen einen Mitarbeiter über den Eintritt ins Rentenalter hinaus weiterbeschäftigen? Dann brauchen Sie einen guten Grund für eine Befristung.

Das Rentenalter ist für sich genommen kein Grund für die Befristung des Arbeitsvertrags.
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Rentner weiterbeschäftigen – was motiviert ältere Mitarbeiter?

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Beschäftigung nach der Rente – das müssen Sie wissen

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Kündigung in der Probezeit

Befristete Verträge lassen sich kündigen

Arbeitgeber können einen befristeten Arbeitsvertrag auch vorzeitig beenden. Vorausgesetzt, der Vertrag sieht diese Möglichkeit ausdrücklich vor.

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Warnung vor befristeteter Befristung

Warnung vor befristeteter Befristung

Vor den geplanten neuen Befristungsmöglichkeiten von Arbeitsverträgen für ältere Arbeitnehmer warnt der Bremer Arbeitsrechtsexperte Professor Wolfgang Däubler: „Die Regelung verstößt gegen geltendes EU-Recht. Unternehmer sollten besser die Pfoten davon lassen.“

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