Wissensmanagement
Machen Sie Wissensmanagement zum Thema Ihrer jährlichen Personalgespräche. Hier erfahren Sie, welche Punkte Sie ansprechen sollten und wie Sie konstruktive Schritte mit Mitarbeitern verabreden können, um deren Verhalten und Arbeitsweise zu verbessern.
Michael Stein, Fachanwalt für Arbeitsrecht, und Dr. Heinz Seebode, Justiziar der Handwerkskammer Hannover, geben Tipps für die Umsetzung solcher Mitarbeitergespräche.
Zum Download:
Anleitung für eine Konstruktive Kollegenbewertung
Ein Mitarbeiter zeichnet verdeckt Teile eines Personalgesprächs auf. Eigentlich ein Kündigungsgrund, doch in diesem Fall gab es einen guten Grund.
Audiomitschnitte sind per Smartphone kein Problem. Doch diese Funktion in einem Personalgespräch heimlich zu nutzen, ist weit mehr als ein Kavaliersdelikt.
Dass Elektroinstallationen fachmännisch ausgeführt werden müssen, ist klar. Hier waren aber bestimmt keine Kollegen vom Fach am Werk!
Diese Maschinchen haben nur zwei Greifer und eine Rotationsachse. Doch wenn sie als Team auftreten, sollen sie komplexe Konstruktionen bauen können.
