Handwerk Archiv
Foto: handwerk.com

Der Spruch zur schwierigen Entscheidung

Einen Tod müssen wir sterben

Einer heult immer, da kann der Chef entscheiden wie er will – allerdings muss er auch mit den Folgen leben. Handwerk.com-Kolumnistin VauKa über die Rache des kleinen Mitarbeiters.

Sie ist die heimliche Chefin, die Mitarbeiter nennen sie zärtlich "VauKa" – das "Vorzimmerkrokodil". Man kann's nicht jedem recht machen: Das weiß VauKa seit der siebten Folge ihrer Kolumne.

VauKa: Moin, Chef!
Chef: Moin, das wird wieder die Hölle.
VauKa: Wie? Was?
Chef: Naja, die Ferien beginnen doch bald, und ich habe schon im Februar den Urlaub für den ersten Gesellen genehmigt. Und nun hat der dritte Geselle auch Urlaub beantragt. Und der hat schulpflichtige Kinder, und damit hat er Vorrang.
VauKa: Herzlichen Glückwunsch, das sagen Sie aber dem ersten Gesellen.
Chef: Ich dachte, Sie könnten vielleicht ...
VauKa: … vergessen Sie's, das machen Sie schön selbst.
Chef (überlegt kurz): Okay, heute Abend.

Kurz vor Feierabend wird es laut im Chefbüro.

Nächste Seite: Es gibt einen Ausweg – und neue Probleme!

Die Rache des kleinen Mitarbeiters

Erster Geselle (stürmt ins Vorzimmer): Ich habe das Nachsehen, weil wir keine Kinder haben. So eine Scheiße.
VauKa: Naja, machste halt nach den Ferien Urlaub. Ist ja auch günstiger.
Erster Geselle: Toller Vorschlag, Freunde von uns haben auch frei, und wir haben gemeinsam was vor.
VauKa: Áber der dritte Geselle hat keine Alternative, kann ja schlecht ohne seine Kinder verreisen.
Erster Geselle: Wir werden sehen.

Der Geselle geht, die Tür fällt donnernd ins Schloss.

Kurz darauf der Chef, zaghaft: Na, hat er sich beruhigt?
VauKa: Chef, ich sollte vielleicht schon mal bei den Aushilfen nachfragen wegen der Ferien.
Chef: Wieso? Ist doch alles geregelt.
VauKa: Wir werden sehen.

Am Montag darauf ist der Chef vor VauKa im Büro. Ungewöhnlich.

VauKa: Na, Chef, so früh schon da?!
Chef: Moin, rufen Sie die Aushilfen an. Der erste Geselle hat sich krank gemeldet. Gichtanfall im Zeh.
VauKa grinst: Tut sicher übel weh.
Chef: Ich denke, was Sie denken, aber: Wer krank ist, ist krank. Wir werden eine Lösung finden.

Nächste Seite: Da täuscht ein Mitarbeiter eine Krankheit vor – wie geht man als Chef damit um?

Die Rache der kleinen Mitarbeiterin

Chef: VauKa, das ist die Rache des kleinen Mannes, da bin ich machtlos.
VauKa: Aber was machen wir in Zukunft, damit es uns nicht immer wieder kalt erwischt?
Chef: Betriebsferien in den Ferien!
VauKa: Das hatten wir doch schon, da haben sich die älteren Gesellen mit großen Kindern und die jüngeren ohne Kinder auch beschwert. Teure Hotels und so weiter.
Chef: Einen Tod müssen wir sterben.
VauKa: Okay, dann mach' ich schon mal meinen Urlaubszettel für die Ferien fertig.
Chef: Falsch, das Büro bleibt besetzt, ich bin ja auch da. Da können wir mal so richtig was wegarbeiten..
VauKa: Also, das finde ICH jetzt aber irgendwie ungerecht. Ich glaube, ich krieg' Kopfweh.
Chef. Die sind morgen wieder weg. Und ich hab' auch Aspirin.
VauKa: Irgendwann erwischt Sie die Rache der kleinen Frauen, Chef. Und das wird hart.

Frustriert von der Mitarbeitersuche?

handwerk.com und die Schlütersche helfen Ihnen Ihre offenen Stellen einfach, zeit- und kostensparend mit den richtigen Kandidaten zu besetzen! Mehr als 500 Betriebe vertrauen uns bei der Mitarbeitersuche!

Jetzt Bewerber finden!

Wir haben noch mehr für Sie!

Praktische Tipps zur Betriebsführung und Erfahrungsberichte von Kollegen gibt es dienstags und donnerstags auch direkt ins Postfach: nützlich, übersichtlich und auf den Punkt.
Melden Sie sich jetzt für unseren Newsletter an - schnell und kostenlos!
Wir geben Ihre Daten nicht an Dritte weiter. Die Übermittlung erfolgt verschlüsselt. Zu statistischen Zwecken führen wir ein anonymisiertes Link-Tracking durch.
Schwarzarbeiter im Betrieb: „Wenn man so etwas duldet, sind die Konsequenzen langfristig viel schlimmer“, sagt ein Handwerksmeister.

Personal

Schwarzarbeit: Der Feind im eigenen Betrieb

Was tun Sie, wenn Sie Mitarbeitende bei der Schwarzarbeit erwischen? Dieser Handwerksmeister musste sich entscheiden.

    • Personal, Politik und Gesellschaft
Klare Strukturen und Verantwortlichkeiten geben in einem wachsenden Handwerksbetrieb Orientierung und sparen Zeit.

Strategie

„Hilfe, mein Betrieb wächst“ – 5 Tipps, die Ihnen jetzt helfen

Mehr Mitarbeitende, Aufgaben, Entscheidungen: Wächst ein Handwerksbetrieb schnell, kann das zu Chaos führen. Mit unseren Tipps behalten Sie den Überblick.

    • Personal, Personalführung, Personalentwicklung, Strategie, Ablauforganisation
Ferienjobber gesucht !

Personal

Ferienjobs für Schüler: Das müssen Arbeitgeber beachten

Mit Ferienjobs können Schüler ihr Taschengeld aufbessern. Für Betriebe sind sie eine Möglichkeit, potenzielle Azubis zu finden. Allerdings gilt es dabei einige Regeln zu beachten.

    • Personal, Personalbeschaffung
„Unterirdisches“ Arbeitszeugnis: Nach zwei Jahren klagte ein Mann vor Gericht und forderte eine Korrektur. Zu Recht?

Urteil

Schlechtes Arbeitszeugnis: Wie lange muss der Arbeitgeber korrigieren?

Gegen ein schlechtes Arbeitszeugnis darf ein ehemaliger Mitarbeiter klagen. Wie lange er sich dabei Zeit lassen darf, hat jetzt ein Gericht entschieden.

    • Recht, Arbeitsrecht