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Elektronische Weiterbildung bindet Mitarbeiter
Elektronische Weiterbildung bindet Mitarbeiter
Bei der Bindung ihrer Fachkräfte setzen die meisten Unternehmen auf Weiterbildungsmaßnahmen. Bei dieser Qualifizierung der Mitarbeiter spielen E-Learning-Angebote eine immer größere Rolle.
Bei der Bindung ihrer Fachkräfte
setzen die meisten Unternehmen auf Weiterbildungsmaßnahmen. Bei dieser
Qualifizierung der Mitarbeiter spielen E-Learning-Angebote eine
immer größere Rolle. Das hat zumindest eine
Befragung des Karriereportals #8222;Stepstone" unter 100
Personalmanagern deutscher Unternehmen ergeben.
Die Mehrheit der Befragten ist der Ansicht,
dass Computer- und Web-basierte Lernformen in naher Zukunft
gleichwertig neben traditionellen Lernformen stehen werden. Auch
die Personalchefs selbst nutzen das Internet zur Fortbildung: Rund
70 Prozent der Interviewten beziehen ihre Informationen über
E-Learning-Angebote online. Daneben bilden Fachzeitschriften und
der Austausch mit Kollegen wichtige Auskunftsquellen über die
modernen Lernformen. Diese beiden Informationswege werden von 50
Prozent der Befragten genutzt.
Besonders PC-Kenntnisse und Sprachen lassen sich durch
E-Learning-Methoden sinnvoll vermitteln, so die Ansicht der
Mehrheit der Befragten. Daneben werden Computer- und Web-basierte Trainings vor allem für EDV-nahe Zwecke eingesetzt.
