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Elektronische Weiterbildung bindet Mitarbeiter

Elektronische Weiterbildung bindet Mitarbeiter

Bei der Bindung ihrer Fachkräfte setzen die meisten Unternehmen auf Weiterbildungsmaßnahmen. Bei dieser Qualifizierung der Mitarbeiter spielen E-Learning-Angebote eine immer größere Rolle.

Bei der Bindung ihrer Fachkräfte

setzen die meisten Unternehmen auf Weiterbildungsmaßnahmen. Bei dieser

Qualifizierung der Mitarbeiter spielen E-Learning-Angebote eine

immer größere Rolle. Das hat zumindest eine

Befragung des Karriereportals #8222;Stepstone" unter 100

Personalmanagern deutscher Unternehmen ergeben.

Die Mehrheit der Befragten ist der Ansicht,

dass Computer- und Web-basierte Lernformen in naher Zukunft

gleichwertig neben traditionellen Lernformen stehen werden. Auch

die Personalchefs selbst nutzen das Internet zur Fortbildung: Rund

70 Prozent der Interviewten beziehen ihre Informationen über

E-Learning-Angebote online. Daneben bilden Fachzeitschriften und

der Austausch mit Kollegen wichtige Auskunftsquellen über die

modernen Lernformen. Diese beiden Informationswege werden von 50

Prozent der Befragten genutzt.

Besonders PC-Kenntnisse und Sprachen lassen sich durch

E-Learning-Methoden sinnvoll vermitteln, so die Ansicht der

Mehrheit der Befragten. Daneben werden Computer- und Web-basierte Trainings vor allem für EDV-nahe Zwecke eingesetzt.

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