Im Vordergrund stehen die Frauen!
Die Frauenförderung sieht vor, dass die betriebliche Anbindung der Frauen, wenn sie in Elternzeit gehen, gegeben ist. Frauen als Führungskräfte müssen gestärkt werden.
Das erläuterte Christina Völkers, Leiterin der Koordinierungsstelle zur Frauenförderung bei der Handwerkskammer Braunschweig/Lüneburg/Stade (HWK) beim letzten Treffen der Unternehmerfrauen im Handwerk (Arbeitskreis Wolfenbüttel) zu dem Thema „Erfolgsfaktor Familie - Chancen im Handwerk“:
Die HWK bietet Weiterbildungen für mitarbeitende und leitende Frauen (auch Mütter in der Elternzeit/Familienphase) an. Sie berät beispielsweise auch bei Fragen zur Altersversorgung.
Außerdem werden Mädchen in den Schulen schon sehr früh über den Umgang mit technischen Berufen informiert. Ziel der HWK ist es, die Entwicklung den Standorten anzupassen, die bereits fortschrittlichere Angebote aufweisen können, sagte Völkers.
Davon sollen die Frauen- und Unternehmerfrauen profitieren!
Die Voraussetzungen für die Umsetzung dieser Ziele sind gegeben, da die Arbeitgeber der Betriebe beraten werden z. B. in dem geeignete Vertretungskräfte gesucht werden!
Im Zuge des demographischen Wandels gibt es Nachwuchsprobleme im Handwerk. Lediglich ein Drittel der Betriebe werden von den Kindern weitergeführt. Für das sogenannte FaMi-Siegel (Familien-Siegel) der HWK können sich familienfreundliche Betriebe bewerben. Eine Jury bewertet den jeweiligen Betrieb. Eine weitere Ehrung kommt jedes Jahr einer Frau zugute, die einen Betrieb übernommen hat.
Eckhard Sudmeyer von der HWK wies dabei auf einen wichtigen Erfolgsfaktor hin: Wenn es in der Familie stimmt, funktioniert der Betrieb!
Auf der Internetseite der HWK kann man sich über die Mitgliedsbetriebe des HKW informieren.
Katja Meyer
Unternehmerfrauen im Handwerk
Arbeitskreis Wolfenbüttel
