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Motivation

18. Februar 2004

Erkennungszeichen innerer Kündigung

Ob Ihre Mitarbeiter sich innerlich vom Betrieb verabschiedet haben und neu motiviert werden müssen, erkennen Sie an folgenden Merkmalen.

a) Allgemeine Anzeichen:

hohe Fehlzeiten

hoher Krankenstand

hohe Fluktuation

niedrige Produktivitätszahlen

hoher Ausschuss

fehlende Überstundenbereitschaft

WenigVerbesserungsvorschläge

Viele Beschwerden / Reklamationen

b) Mitarbeiterbezogene Anzeichen:

Zurückhaltung im Auftreten

Kein Engagement und Aufstiegsinteresse mehr

Gang, Blick und Gesichtsausdruck der Mitarbeiter strahlen Frustration oder Gleichgültigkeit aus

Wenig Humor oder Lachen im Betrieb

Abschätzige Sprechweise der Mitarbeiter vor Dritten über Job, Firma, Chef oder Kollegen.

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