EU-Kommission will Mitarbeiterbeteiligung fördern

Die Gewinn- und Kapitalbeteiligung von Arbeitnehmern am Unternehmen fördere Leistungsbereitschaft und Arbeitszufriedenheit. Die Unternehmen der Europäischen Union aber praktizieren die Beteiligungsmodelle noch zu wenig, meint die Kommission der Europäischen Union.

Jetzt hat die EU-Kommission einen Maßnahmenkatalog vorgelegt, um Unternehmen besser über die Chancen der Mitarbeiterbeteiligung zu informieren und transnationale Hindernisse zu ihrer Durchsetzung zu beseitigen. Die Mitarbeiterbeteiligung könne einen wichtigen Beitrag leisten, die EU - wie auf dem Lissabonner Gipfel im März 2000 beschlossen - zu einem Wirtschaftsraum zu machen, "der fähig ist, ein dauerhaftes Wirtschaftswachstum mit mehr und besseren Arbeitsplätzen und einem größeren sozialen Zusammenhalt zu erzielen", heißt es in einer Mitteilung der Kommission.

Unterschiedliche Entwicklung

Besonders das Instrument der Kapitalbeteiligung habe sich in den Mitgliedsstaaten bislang kaum durchsetzen können: In nur 31 Prozent der europäischen Unternehmen mit mehr als 200 Arbeitnehmern werde es praktiziert. Das hat eine Studie der Europäischen Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen in zehn Mitgliedsstaaten von 1999/2000 ergeben. Auch Gewinnbeteiligungsmodelle nutzen nur 45 Prozent der befragten Unternehmen. Bei Unternehmen mit weniger als 49 Arbeitnehmern bietet sogar nur jedes fünfte seinen Mitarbeitern diese Möglichkeit. Weiteres Ergebnis: Die einzelnen Mitgliedsstaaten nutzen die Beteiligungsmodelle in sehr unterschiedlichem Maße.

Kapitalbeteiligung in Deutschland unterdurchschnittlich

Deutschland ist bei der Nutzung der Gewinnbeteiligung nach Frankreich europäischer Spitzenreiter: 71 Prozent der Unternehmen mit über 200 Mitarbeitern bieten ihren Arbeitnehmern diese Möglichkeit. In puncto Kapitalbeteiligung aber sind sie sehr viel zurückhaltenden: Nur jedes fünfte deutsche Unternehmen praktiziert dieses Beteiligungsmodell, europaweit ist es immerhin fast jedes dritte.

Weitere Informationen zu diesem Thema:

Mitarbeiter werden zur Hausbank

Bericht der EU-Kommission zur Mitarbeiterbeteiligung