Kleinere Betriebe sind bei Fachkräften am beliebtesten. Das zeigt der Stepstone Mittelstandsreport, für den die Online-Jobplattform mehr als 22.000 Fach- und Führungskräfte befragen ließ. Danach wollen 59 Prozent aller Befragten am liebsten bei einem kleineren oder mittleren Unternehmen (KMU) arbeiten. Lediglich 12 Prozent bevorzugen einen Job in einem Konzern.
5 Argumente: So überzeugen kleine Betriebe Fachkräfte
Gleichzeitig ermittelte die Studie, dass Mitarbeiter, die im Mittelstand beschäftigt sind, sich offenbar wohlfühlen. 76 Prozent von ihnen möchten auch in Zukunft bei einem KMU arbeiten. Nur fünf Prozent wollen zu einem Großkonzern wechseln.
Dabei nannten die Befragten auch Gründe, warum sie gern bei einem Mittelständler arbeiten:
- Der Standort. Oftmals ist die Auswahl an mittelständischen Arbeitgebern in Wohnortnähe größer als das Angebot an großen Arbeitgebern.
- Der Wunsch, eine sinnhafte Tätigkeit ausüben zu können und damit wirklich etwas zu bewirken.
- Flache Hierarchien, die es ermöglichen, schnell Verantwortung zu übernehmen.
Von den Befragten, die sich noch nie bei einem Mittelständler beworben haben, nannten die meisten finanzielle Gründe. 38 Prozent von ihnen glaubten, bei einem KMU schlechter bezahlt zu werden. Fast ebenso viele gingen davon aus, dass ein Mittelständler kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld zahle.
„Mittelständische Arbeitgeber sollten sich ihre speziellen Stärken bewusst machen und diese gezielt für die Personalgewinnung einsetzen“, sagt Anastasia Hermann, Head of Research bei Stepstone.
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Das wollen Mitarbeiter von ihren Arbeitgebern
