Ein frisches, buntes Teamfoto, das Schlagwort „Kommunikation leben“ – die BCBTH-Bewerbung der 17 Mitarbeiter starken Malerwerkstätten Leisenheimer wirkt sofort vielversprechend. Doch was bedeutet „Kommunikation leben“? „Ich habe immer ein offenes Ohr für meine Mitarbeiter und versuche, auf jeden einzeln einzugehen“, erklärt Iris Leisenheimer. Die Betriebswirtin des Handwerks führt die Malerwerkstätten zusammen mit ihrem Mann Holger.
„Wir sehen jeden in unserem Team zuerst als Menschen und versuchen, jeden wertzuschätzen“, sagt die Chefin. Braucht jemand dringend Urlaub für ein wichtiges Familientreffen – Leisenheimer macht es möglich. Muss ein Mitarbeiter dringend früher nach Haus – Leisenheimer richtet es ein. „So halten wir unsere Mitarbeiter leistungsfähig“, erklärt die Chefin.
Und beim Thema Mitarbeiter-Wohlbefinden greift das Unternehmen noch tiefer in die Trickkiste. Dazu gehören:
- eine betriebliche Altersvorsorge und
- jedes Jahr 15 gemeinsame Trainingseinheiten im Fitnessstudio, um Rücken und Glieder fit zu halten.
Für den Betrieb zahlt sich das aus. „Unsere Mitarbeiter sind unser Aushängeschild“, sagt Leisenheimer. Denn sie repräsentieren den Betrieb beim Kunden. Mit Erfolg: Oft würden Kunden bei Folgeaufträgen anfragen, ob sie das gleiche Team erneut bekommen können.
Schöner Nebeneffekt des Engagements: Leisenheimer hat kein Fachkräfteproblem, obwohl der Betrieb mit Standort Windesheim, Rheinland-Pfalz, abseits größerer Städte liegt. „Die meisten sind schon länger als zehn Jahre bei uns.“
Wann wird über die BCBTH-Finalisten abgestimmt?
Die Abstimmung über den Sieger bei #BCBTH läuft vom 19. bis zum 26. Oktober. Hier geht's zur Abstimmung auf handwerk.com!
Und hier die anderen Finalisten:
Mit guter Teamleistung zum Sieg
