Lassen sich Mitarbeiter durch Geld motivieren? Eindeutig ja, fanden Hirnforscher und Ökonomen der Universität Bonn heraus. Sie untersuchte die Gehirnaktivitäten beim Lösen von Testaufgaben. Die Teilnehmer der Studie erhielten für gute Lösungen zwischen 30 und 120 Euro. Das Ergebnis: Das Belohnungszentrum des Gehirns reagierte um so stärker, je höher die Prämie ausfiel. Besonders stark meldeten sich die Hirnzellen jedoch erst, wenn ein Gewinner erfuhr, dass ein anderer Teilnehmer für die gleiche Leistung weniger Geld bekam. Entgegengesetzt verhielten sich die Teilnehmer, die für gute Lösungen weniger Geld bekamen. Sie konnten sich nach Angaben der Forscher nicht mehr richtig über ihren Gewinn freuen.
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(jw)
