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Investition in Gesundheit

Gesundheit als Gehaltsextra

Arbeitgeber, die ihren Mitarbeitern zusätzlich zum Lohn etwas Gutes tun wollen, können ab 2009 steuer- und sozialabgabenfrei auch in deren Gesundheit investieren.

Der Gesetzesentwurf sieht vor, dass Leistungen bis zu 500 Euro pro Mitarbeiter und Jahr steuerfrei bleiben. Fördern will der Gesetzgeber Leistungen, die zur Verbesserung des allgemeinen Gesundheitszustandes und der betrieblichen Gesundheitsförderung dienen. Dazu zählen zum Beispiel Ernährungs- und Bewegungsprogramme. Dabei soll es keine Rolle spielen, ob Maßnahmen im Betrieb durchgeführt werden oder extern.

Beiträge zu Sportvereinen und Fitnessstudios fallen nicht unter diese Regelung.

Weitere Infos:

Ist der Chef erst fit, machen alle mit

Kleine Extras fördern die Motivation

(jw)

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Steuerfrei

6 Gehaltsextras für die Gesundheit

Ihre Mitarbeiter knien sich so richtig rein? Wie wäre es mit einer kleinen Belohnung? 6 steuerfreie Gehaltsextras, die auch dem Betrieb nutzen – weil sie den Krankenstand niedrig halten.

Seit 1. Januar 2020 gibt es bis 600 Euro jährlich steuerfrei pro Mitarbeiter für die betriebliche Gesundheitsförderung.
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Steuern

600 Euro Gehaltsextra für Gesundheit und Fitness

Wer die Gesundheit seiner Mitarbeiter fördert, bekommt Hilfe vom Staat: Bis zu 600 Euro sind seit 1. Januar steuer- und sozialabgabenfrei.

Gesundheitsförderung kann steuerfrei sein!
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Föderung vom Fiskus

So spendieren Sie Gesundheitsförderung steuerfrei

Soll die Gesundheitsförderung für Ihren Betrieb steuerfrei sein, dann müssen Sie diese 3 Regeln beachten. Was passiert, wenn Sie sich nicht daran halten, zeigt ein aktuelles Urteil.

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Hilfe vom Fiskus

Mehr Netto mit Gehaltsextras

Wenn sich Mitarbeiter richtig ins Zeug legen, sollten Sie dafür auch belohnen. Lohnerhöhungen sind teuer und es bleibt netto wenig übrig. Mehr haben Ihre Mitarbeiter von diesen steuerfreien 7 Gehaltsextras.

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