Arbeitgeberpräsident Dieter Hundt hat eine Lockerung
des Kündigungsschutzes für ältere Arbeitnehmer gefordert. Nur so
könnten die Chancen für die Einstellung von arbeitslosen
Arbeitnehmern über 55 Jahre verbessert werden, sagte er dem "Kölner
Stadt-Anzeiger".
Tarifverträge dehnten den Kündigungsschutz für ältere Arbeitnehmer
vielfach zu sehr aus. Damit gebe es dann so gut wie keine
Möglichkeiten, diese Arbeitnehmer zu entlassen, wenn es aus
betrieblichen Gründen geboten sei. Daher überlegten es sich die
Unternehmen sehr genau, ob sie Ältere einstellen.
Der Arbeitgeberpräsident forderte die Politik auf, Betriebsräten
und Unternehmensleitungen Abweichungen von solchen Verträgen zu
gestatten, "wenn dadurch Arbeitsplätze gehalten oder geschaffen
werden können".
