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Gehaltszulage

Mitarbeitermotivation durch Steuerersparnis

Wer seine Arbeitnehmer trotz Nullrunde motivieren möchte, sollte Teile des Gehalts in steuerbegünstigte Gehaltsextras umwandeln. Gerade in der jetzigen Zeit bietet sich das Weihnachtsgeld an. Vereinbaren Sie mit Ihrem Arbeitnehmer, eine Direktversicherung (= Lebensversicherung) auf sein Leben abzuschließen und nehmen Sie für die erste Prämie sein Weihnachtsgeld. Zwar hat er momentan nicht mehr im Geldbeutel, die Einzahlung in eine Direktversicherung hat jedoch zwei entscheidende Vorteile: Zum einen wird hier ein Beitrag in Richtung Zukunftssicherung geleistet, zum anderen wird die Zahlung bis zu einem Betrag von 3.408 Mark nur pauschal mit 20 Prozent besteuert. Nicht nur Ihr Arbeitnehmer spart hier in den nächsten Jahren mehrere tausend Mark, auch Sie haben nun geringere Lohnnebenkosten.

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Eine neue Bewerberansprache hat Heiner Götting mit seinem Team entwickelt. Das Ergebnis sind zufriedenere Mitarbeiter und ein stark gewachsenes Team.

Starkes Team, starkes Wachstum

Mitarbeiterakquise mal anders: 20 neue Mitarbeiter!

Innerhalb eines Jahres hat Heiner Götting 20 Mitarbeitende eingestellt. Sie haben sich beworben, weil er nach Misserfolgen Mut zur Veränderung hatte.

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Ist KI nur ein Hilfsmittel oder nimmt es Mitarbeitenden ihre Arbeit ab? Handwerksbetriebe sollten die Nutzung unbedingt regeln, rät ein Rechtsanwalt.

Künstliche Intelligenz im Büro

Dürfen Mitarbeitende KI ohne Erlaubnis nutzen?

Einfache Mails oder komplexe Schreiben - beides lässt sich schnell per KI erstellen. Doch was ist im Betrieb erlaubt? Fest steht: Es sollte unbedingt Regeln für die KI-Nutzung geben.

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Schon manche personelle Veränderung im Betrieb von Hermann Hermanns hat sich aus einem Mitarbeitergespräch ergeben.

Potenziale erkennen und nutzen

Mitarbeitergespräche: Probleme aufspüren, Team stärken

Gespräche mit Mitarbeitenden sind für Hermann Hermanns eine Chance, sein Team persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Mancher Impuls für den Betrieb ist daraus schon entstanden.

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Mitarbeitergespräche trauen Sie sich nicht zu? Nur Mut – Gesprächsführung kann man lernen!

Personalführung

5 falsche Vorurteile gegen Mitarbeitergespräche

Keine Zeit, keine Ahnung, nicht zuständig – unsere Expertin trifft in Handwerksbetrieben immer wieder auf die gleichen Vorbehalte gegen Mitarbeitergespräche. Stichhaltig sind sie alle nicht.

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