Foto: pressmaster - stock.adobe.com
Aggressive annoyed nature carpenter foreman in checkered shirt gesturing hands and shouting at young workers while dressing down them

Mitarbeiterbindung

Stimmung im Betrieb: Kollegen – gut. Chef – geht so!

Der „DGB-Index Gute Arbeit“ 2018 zeigt: 82 Prozent bauen auf ihre Kollegen, aber jeder Dritte klagt über zu wenig Wertschätzung durch den Vorgesetzten.

Wie ist die Stimmung in Deutschlands Betrieben? Einmal pro Jahr befragt der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) mehr als 8.000 abhängig Beschäftigte und kommt zu einem klaren Urteil: Es könnte besser sein! Zwar bewerten die Befragten die Zusammenarbeit mit den Kollegen als insgesamt positiv – 82 Prozent gaben an, sie würden in hohem oder sogar sehr hohem Maße unterstützt. Anders jedoch ist das Verhältnis zu den Vorgesetzten: Fast jeder Dritte Arbeitnehmer fühlt sich nicht wertgeschätzt.

Ebenfalls ein Drittel der Befragten sagte, dass im Betrieb die Kollegialität nicht gefördert wird. Gleichzeitig fürchtet sich fast jeder Zweite (44 Prozent), Probleme im Betrieb anzusprechen. Insgesamt besser ist die Stimmung in kleinen Betrieben mit weniger als 20 Mitarbeitern. Trotzdem wagt auch hier jeder Dritte nicht, seine Meinung zu sagen.

Das ist Gift für die Mitarbeiterbindung. Denn je weniger ein offenes Meinungsklima herrscht, desto eher sind die Mitarbeiter bereit, den Betrieb zu wechseln: Im Durchschnitt aller Beschäftigten trägt sich etwa jeder Zehnte mit Wechselgedanken, ermittelte der DGB. In der Gruppe derjenigen, die über ein angstbesetztes Meinungsklima klagen, ist es sogar fast jeder Dritte.

Auch interessant:

Mitarbeiterbindung: „Es ist die Mühe wert“

Im Malerfachbetrieb Reckewerth gibt es keine Fluktuation im Team. Malermeister Siegfried Rautenberg erklärt, wie sein Betrieb funktioniert.
Artikel lesen

Schlanke Arbeitsprozesse: Besiegen Sie das Chaos!

Wer seine Mitarbeiter halten will, sollte dafür sorgen, dass sie sich wohlfühlen. Das gilt auch für die Arbeitsorganisation.
Artikel lesen

Frustriert von der Mitarbeitersuche?

handwerk.com und die Schlütersche helfen Ihnen Ihre offenen Stellen einfach, zeit- und kostensparend mit den richtigen Kandidaten zu besetzen! Mehr als 500 Betriebe vertrauen uns bei der Mitarbeitersuche!

Jetzt Bewerber finden!

Wir haben noch mehr für Sie!

Praktische Tipps zur Betriebsführung und Erfahrungsberichte von Kollegen gibt es dienstags und donnerstags auch direkt ins Postfach: nützlich, übersichtlich und auf den Punkt.
Melden Sie sich jetzt für unseren Newsletter an - schnell und kostenlos!
Wir geben Ihre Daten nicht an Dritte weiter. Die Übermittlung erfolgt verschlüsselt. Zu statistischen Zwecken führen wir ein anonymisiertes Link-Tracking durch.

Ausbildungsprämie

„Der Schuss ging nach hinten los“

Scharfe Kritik an der Ausbildungsprämie: Zu wenig Wertschätzung, zu hohe Hürden bemängelt ein Kollege. Und steht damit nicht alleine.

    • Personal, Politik und Gesellschaft

Mitarbeiterbindung durch Wertschätzung

Mitarbeiter loben – so geht’s

Wer seine Leute im Team halten will, muss ihnen Wertschätzung entgegenbringen. Doch loben ist nicht immer einfach – so machen Sie es richtig.

    • Personal, Personalführung
neujahrsaktion-web.jpeg

Corona

Betriebe berichten: Das war am Chaosjahr 2020 positiv!

Selbst im Chaosjahr 2020 war nicht alles schlecht. Hier verraten Betriebe, welche guten Erfahrungen sie der harten Zeit abgewinnen konnten. Teil 1: Digitale Entwicklungssprünge, tolle Mitarbeiter und ganz viel Wertschätzung.

    • Corona, Politik und Gesellschaft

Mitarbeiterzufriedenheit

Was tun Sie für gute Stimmung im Betrieb?

Arbeit ist das halbe Leben, da sollte sie möglichst auch Spaß machen. Das bindet Fachkräfte und beugt auch noch Stress vor. Was tun Sie für gute Stimmung im Betrieb?

    • Personal, Personalführung