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Neues Urteil

Kurzfristig Beschäftigte: Flexible Zeiten für Minijobs

Nach einem Urteil des Bundessozialgericht spielen die wöchentlichen Arbeitstage keine Rolle mehr. Arbeitgeber können flexibler entscheiden.

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Von Begrüßungsmappe bis Willkommenskarte

7 Tipps: So begrüßen Sie neue Kollegen im Team

Der erste Arbeitstag ist für alle Beteiligten aufregend: Mit diesen 7 Tipps verschaffen Sie Ihren neuen Mitarbeitern oder Azubis einen guten Start.

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1-Klick-Umfrage

Bieten Sie Schülern und Studenten Ferienjobs an?

Die freie Zeit in den Sommerferien nutzen manche Schüler und Studenten, um etwas Geld zu verdienen. Bieten Sie Ferienjobs an?

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Neue Mitarbeiter gewinnen

3 Fehler: So schrecken Sie Bewerber im Vorstellungsgespräch ab

Unvorbereitet, unkonzentriert, planlos: Wer so in ein Vorstellungsgespräch startet, schreckt gute Bewerber ab. Die 3 größten Fehler und wie Sie es besser machen.

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Kununu & Co

Arbeitgeberbewertung im Netz: 7 Antworten für Handwerker

Arbeitgeberbewertung im Netz ist nur für große Betriebe wichtig? Sieben Antworten auf die wichtigsten Fragen zeigen: Auch Handwerker können profitieren.

Niemand darf diskriminiert werden - das gilt auch in Stellenanzeigen.
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Urteil Stellenanzeige

Diskriminiert „junges Team“ ältere Bewerber?

Wer eine Stelle ausschreibt, darf niemanden benachteiligen. Reicht die Aussage „junges, hoch motiviertes Team“ um ältere Bewerber zu diskriminieren?

Mehr als 40 Prozent der Handwerksbetriebe haben Geflüchtete eingestellt.
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Integration

Arbeitgeber für Flüchtlinge: Das Handwerk liegt vorn!

Mehr als 40 Prozent der Handwerksbetriebe haben in den vergangenen drei Jahren Flüchtlinge beschäftigt – doppelt so viele wie in anderen Branchen.

Foto: Krakenimages.com - stock.adobe.com

Lehrling gesucht?

Azubi-Suche: Diese 5 Gründe sprechen für Social Media

Ob Sie noch für dieses Jahr oder erst im kommenden einen Azubi suchen – Social Media können helfen, Ihre offene Lehrstelle zu besetzen.

10 kreative Beispiele wie Betriebe bei Instagram nach Azubis suchen.
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Personal

Social Media: 10 kreative Ideen für die Azubi-Suche

Sie wollen Social Media für die Azubi-Suche nutzen und haben keine Idee? Hier sind 10 Beispiele für kreative Stellenanzeigen auf Instagram!

Diese Möglichkeit nutzen auch immer mehr kleine Betriebe.
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Neue Zahlen

Mitarbeitersuche: Kleine Betriebe nutzen Social Media

Vor allem dort, wo der Fachkräftemangel groß ist, wird Social Media für KMU bei der Mitarbeitersuche immer wichtiger.

Bei der Azubi-Suche gibt er auch untypischen Bewerbern eine Chance.
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Aus der Praxis

Auch untypische Azubis willkommen

Metallbau-Riemann in Velpke gibt bei der Nachwuchssuche Bewerbern eine Chance, die nicht dem typischen Profil entsprechen.

Mit Online-Bewerbungsgesprächen ist das möglich. Allerdings bedürfen die einer guter Vorbereitung, damit Betriebe bei den Bewerbern auch punkten können.
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10 Antworten

Online-Bewerbungsgespräche: Was Arbeitgeber wissen müssen

Sie sind trotz Corona-Krise auf der Suche nach neuen Mitarbeitern oder Azubis? Dann können Online-Bewerbungsgespräche eine Option sein. So funktionieren sie!

Dann müssen Sie dafür sorgen, dass sie auffallen.
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Personal

Stellenanzeigen – wie optimieren für welchen Kanal?

Sie schalten Ihre Stellenangebote im Anzeigenblatt und suchen im Internet? Dann sollten Sie Ihre Anzeige anpassen. Auf diese Punkte müssen Sie achten.

59 Prozent der Bewerber informieren sich über regionale Tageszeitungen.
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Personal

Bewerber lesen regionale Tageszeitungen

Mehr als die Hälfte der Bewerber in Deutschland informiert sich über Arbeitgeber in der Tageszeitung. Deutlich weniger nutzen Social-Media-Kanäle.

Was halten Sie vom Fachkräfteeinwanderungsgesetz?
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Umfrage

Was halten Sie vom Fachkräfteeinwanderungsgesetz?

Seit dem 1. März ist das Fachkräfteeinwanderungsgesetz in Kraft. Was halten Sie davon? Kommen jetzt neue Mitarbeiter für Ihren Betrieb?

Mit dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz sollen sich Qualifizierte aus nicht EU-Staaten leichter in Deutchland niederlassen können.
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Herzlich willkommen!

Fachkräfteeinwanderungsgesetz – Das ändert sich ab März

Zum 1. März tritt das Fachkräfteeinwanderungsgesetz in Kraft. Es soll Bewerbern aus Nicht-EU-Staaten die Einwanderung erleichtern. Die wichtigsten Fragen und Antworten.

Spielen Handwerker ihre Stärken richtig aus, punkten sie auch bei Fachkräften.
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Personal

Tipps zur Fachkräftesicherung: So finden und binden Sie Mitarbeiter

Sie wollen Ihr Personal halten und möglicherweise sogar wachsen? Wir haben die passenden Tipps, die Ihnen dabei helfen.

Sein Unternehmen bewirbt sich bei potenziellen Mitarbeitern.
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Neue Ideen bei der Fachkräftesuche

Firma Barghorn bewirbt sich - um Mitarbeiter!

Verkehrte Welt? Beim Stahlbauunternehmen Barghorn aus Brake schickt der Chef die Bewerbung und nicht der Bewerber.

Heizungsbaumeister Thorsten Weber warnt Kollegen und Mitarbeiter vor hohen Provisionen. Sonst bestehe die Gefahr, dass sich alle von Vermittlern und Verleihern abhängig machen.
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Personal

Provision: Wie viel kostet ein Geselle ohne Job?

Ein Handwerksmeister soll eine vierstellige Vermittlungsprovision zahlen – für einen arbeitslosen Gesellen. Ist das legal?

Auch als kleiner Betrieb können Sie für Fachkräfte interessant sein.
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Keine Chance gegen die Großen?

5 Argumente: So überzeugen kleine Betriebe Fachkräfte

Arbeitnehmer zieht es zu Konzernen, weil dort die Arbeitsbedingungen besser sind? Mit diesen 5 Argumenten können Sie als kleines Unternehmen punkten.

5 Tipps machen Ihnen das Finden leichter.
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Personal

5 Tipps: So finden Sie Ihren Wunsch-Azubi

Sie versuchen verzweifelt, eine Lehrstelle zu besetzen, aber es klappt nicht? Dann helfen Ihnen diese Tipps weiter.

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