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Papierkette von Menschen die sich an den Händen halten

Personal

Tipps zur Fachkräftesicherung: So finden und binden Sie Mitarbeiter

Sie wollen Ihr Personal halten und möglicherweise sogar wachsen? Wir haben die passenden Tipps, die Ihnen dabei helfen.

Der Fachkräftemangel gehört zu den Dauer-Herausforderungen im Handwerk. Die Konkurrenz – auch zu anderen Branchen – ist groß. Aber das Handwerk hat Stärken und Charme und das kann manch guten Mitarbeiter überzeugen.

Wie sollten Sie sich präsentieren, um gute Mitarbeiter zu finden – und was können Sie tun, um sie zu halten? Wertvolle Anregungen finden Sie in diesen Artikeln.

Wir starten mit einem Praxisbeispiel. Die Firma Barghorn legt sich richtig ins Zeug, um Mitarbeiter zu gewinnen: Ihr Chef bewirbt sich bei ihnen.

Unternehmer Nico Robben hat eine andere Strategie erprob, um Fachkräfte zu gewinnen. Er punktet mit einem zwanglosen Treffen, bevor er Bewerbungsunterlagen sehen will.

Lockere Art kommt bei jungen Bewerbern an

Auf seine Online-Stellenanzeigen melden sich Bewerber oft per Whatsapp-Nachricht. Nico Robben lädt zunächst zum zwanglosen Treffen ein, bevor er die Bewerbungsunterlagen sehen will. Kann das funktionieren?
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Im Fachkräfte-Wettbewerb mit der Industrie haben kleine Handwerksbetriebe auch natürliche Stärken, die sie ausspielen können. Wie Sie diese nutzen, lesen Sie hier.

5 Argumente: So überzeugen kleine Betriebe Fachkräfte

Arbeitnehmer zieht es zu Konzernen, weil dort die Arbeitsbedingungen besser sind? Mit diesen 5 Argumenten können Sie als kleines Unternehmen punkten.
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Tipps für die Mitarbeitersuche im Internet haben wir natürlich auch für Sie.

Fachkräftemangel? 7 Tipps für Ihre Online-Suche!

Welche Jobbörse ist die richtige oder inseriere ich lieber bei Ebay-Kleinanzeigen? Wenn Sie solche Fragen beschäftigen, helfen Ihnen unsere 7 Tipps weiter.
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Mitarbeiter finden ist das eine. Doch wie bindet man sie erfolgreich an den Betrieb? Probieren Sie mal ein paar unserer 10 Tipps zur Mitarbeiterbindung aus.

Zehn Tipps, damit Ihr Team bei der Stange bleibt

Die emotionale Bindung von Mitarbeitern an ein Unternehmen hängt vor allem vom direkten Vorgesetzten ab. Mit diesen Tipps bleibt Ihr Team Ihnen treu.
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Ein großes Thema bei Mitarbeitern ist häufig die Wertschätzung durch den Chef. Das fängt beim Loben an – allerdings liegt das nicht jedem. Die gute Nachricht: Loben kann man lernen.

Mitarbeiter loben – so geht’s

Wer seine Leute im Team halten will, muss ihnen Wertschätzung entgegenbringen. Doch loben ist nicht immer einfach – so machen Sie es richtig.
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Allein beim Lob hört Wertschätzung noch lange nicht auf. Wie man seinem Team ehrlich und erfolgreich zeigt, dass es einem wichtig ist, können am besten die Unternehmer erklären, die darauf großen Wert legen. Hier haben wir zwei für Sie!

Erfolg mit Wertschätzung – dieser Betrieb ist ein Fachkräftemagnet

Fachkräftemangel ist für diesen Betrieb kein Thema. Und das liegt nicht am Standort. Bei Heideglas sollen sich einfach alle wohlfühlen. Das Konzept geht auf.
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Mit Wertschätzung gegen den Fachkräftemangel

André Plagemann geht mit einem großen Versprechen auf Fachkräftesuche: Wertschätzung. Der Jungunternehmer hält, was er verspricht. Das zahlt sich aus.
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Motivierte Mitarbeiter, zufriedene Chefs: 3 Glücks-Tricks für Ihren Betrieb

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handwerk.com und die Schlütersche helfen Ihnen Ihre offenen Stellen einfach, zeit- und kostensparend mit den richtigen Kandidaten zu besetzen! Mehr als 500 Betriebe vertrauen uns bei der Mitarbeitersuche!

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Vorstellungsgespräche entstauben: 5 Tipps für moderne Chefs

Die Zeiten, in denen Vorstellungsgespräche Verhören glichen sind vorbei. Attraktive Arbeitgeber wollen beim Bewerber Punkte holen. Diese 5 Tipps helfen Ihnen dabei.

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