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kein Unfallschutz

Wilde Weihnachtsfeiern sind riskant

Wenn bei einer Weihnachtsfeier im Betrieb ein Unfall passiert, schaut die Unfallversicherung ganz genau hin. Denn sie muss nicht in jedem Fall zahlen.

Im Prinzip sind Mitarbeiter bei Weihnachtsfeiern im Unternehmen zwar unfallversichert. Das gilt nach Angaben der Unfallkasse Nord jedoch nur, wenn es sich um eine offizielle Weihnachtsfeier des Unternehmens handelt. Ausgeschlossen seien hingegen Unfälle, die sich auf privaten Feiern unter Kollegen ereignen, auch wenn diese in den Geschäftsräumen stattfinden. Gleiches gelte, wenn Mitarbeiter die offizielle Feier im Anschluss noch etwas verlängern. Ganz zu schweigen von Heimfahrten unter Alkoholeinfluss.

Den vollen Versicherungsschutz gibt es demnach nur, wenn es sich um eine offizielle Weihnachtsfeier des Unternehmens handelt. Die Unternehmensleitung müsse zudem die Feier billigen, fördern und mitfeiern. Keine Rolle spiele es, wo und wann die Feier stattfindet; der Versicherungsschutz greift auch bei Feiern außerhalb der Firma und nach Feierabend.

(jw)

Es gibt Alternativen zur traditionellen Feier im Betrieb.
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Alternativen gesucht

Corona: Was wird aus der Weihnachtsfeier im Betrieb?

Trotz Pandemie sollten Betriebe ihre Weihnachtsfeier nicht einfach ausfallen lassen. Warum das so ist und welche Alternativen es gibt, erklärt Coach Anja Mýrdal.

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Feiern vor dem Fest

Das Handwerk ist nicht nur bei der Arbeit einfallsreich, sondern auch wenn es ans Feiern geht – besonders vor Weihnachten.

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Corona

So zahlen Sie die Corona-Prämie statt Weihnachtsgeld

Ein Arbeitgeber will wissen, ob er statt Weihnachtsgeld eine Corona-Prämie abgabenfrei zahlen darf. Finanzamt und Sozialversicherungen sind sich uneinig. Was gilt denn nun?

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Feiern am Jahresende

Betriebsfeiern: Party, Party, Party

2015 war ein gutes Jahr für das Handwerk. Sie und Ihre Mitarbeiter haben geackert bis zum Anschlag. Die meisten von Ihnen wollen jetzt feiern, ergibt unsere Umfrage. Die besten Tipps für Ihre Betriebsparty lesen Sie hier.

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