1. Durch Eyecatcher für Aufmerksamkeit sorgen
2. Besonderes Angebot : kostenloser Fahrservice für Azubis
3. Erfahrungsbericht: Den Azubi von der Ausbildung berichten lassen
4. Den neuen Azubi vorstellen und direkt fürs nächste Jahr suchen
5. Flotte Sprüche verwenden: Auch Bock auf Baggern?
6. Referenzen herausstellen und Vertrauen schaffen
7. Kreativ und schnell zu lesen: Die Stellenanzeige als Bildergalerie
8. Storytelling: Schnuppertag – wird das der neue Azubi?
9. Das Sicherheitsversprechen: Ausbildung für den eigenen Bedarf!
10. Neuer Macher für das Team gesucht
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Müssen Kunden für Azubis zahlen?
21 Euro für den Auszubildenden – das will die Kundin nicht zahlen. Er hat nur rumgestanden, sagt sie. Der Lehrling war eine echte Hilfe, sagt sein Chef Dirk Tetzlaff. Wer hat denn nun recht?
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7 Tipps: So verhindern Sie Ausbildungsabbrüche vor Ausbildungsbeginn
Erster Arbeitstag und der neue Azubi kommt doch nicht. Wie können Handwerksbetriebe Vertragsauflösungen vor Ausbildungsbeginn vermeiden? Wir haben 7 Tipps für Sie!
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