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Personalbeschaffung

Social Media: 10 kreative Ideen für die Azubi-Suche

Sie wollen Social Media für die Azubi-Suche nutzen und haben keine Idee? Hier sind 10 Beispiele für kreative Stellenanzeigen auf Instagram!

1. Durch Eyecatcher für Aufmerksamkeit sorgen

2. Besonderes Angebot : kostenloser Fahrservice für Azubis

3. Erfahrungsbericht: Den Azubi von der Ausbildung berichten lassen

4. Den neuen Azubi vorstellen und direkt fürs nächste Jahr suchen

5. Flotte Sprüche verwenden: Auch Bock auf Baggern?

6. Referenzen herausstellen und Vertrauen schaffen

7. Kreativ und schnell zu lesen: Die Stellenanzeige als Bildergalerie

8. Storytelling: Schnuppertag – wird das der neue Azubi?

9. Das Sicherheitsversprechen: Ausbildung für den eigenen Bedarf!

10. Neuer Macher für das Team gesucht

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Müssen Kunden für Azubis zahlen?

21 Euro für den Auszubildenden – das will die Kundin nicht zahlen. Er hat nur rumgestanden, sagt sie. Der Lehrling war eine echte Hilfe, sagt sein Chef Dirk Tetzlaff. Wer hat denn nun recht?
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7 Tipps: So verhindern Sie Ausbildungsabbrüche vor Ausbildungsbeginn

Erster Arbeitstag und der neue Azubi kommt doch nicht. Wie können Handwerksbetriebe Vertragsauflösungen vor Ausbildungsbeginn vermeiden? Wir haben 7 Tipps für Sie!
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Azubis finden trotz Corona

Digitale Azubi-Suche: So nutzen Sie neue Möglichkeiten

In der Corona-Pandemie verlagert sich die Azubi-Suche in die digitale Welt. Mit unseren Tipps nutzen Sie die neuen Möglichkeiten erfolgreich.

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Lehrling gesucht?

Azubi-Suche: Diese 5 Gründe sprechen für Social Media

Ob Sie noch für dieses Jahr oder erst im kommenden einen Azubi suchen – Social Media können helfen, Ihre offene Lehrstelle zu besetzen.

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