Am Ende der Probezeit müssen Sie entscheiden:
- Erfüllt der Mitarbeiter die in ihn gesetzten Erwartungen?
- Wo zeigt er Schwächen?
- Schafft er es, diese Schwächen stetig abzubauen?
- Sind seine Leistungen stabil oder schwanken sie sehr?
Das finden sie am Besten heraus, wenn Sie den Mitarbeiter und seine Entwicklung über die ganze Probezeit hinweg immer wieder bewerten.
Dabei hilft Ihnen unsere Probezeit-Checkliste (ab Excel 2007) als kostenloser Download .