Die Unterschrift unter dem Ausbildungsvertrag ist trocken. Doch bis der neue Lehrling am 1. August im Betrieb anfängt, vergehen noch einige Wochen. Halten Sie Kontakt bis zum Ausbildungsstart?
Im Wettbewerb um Fachkräfte sind attraktive Arbeitsplätze gefragt. Mit diesen 7 Bleibeanreizen können Sie punkten, um gute Mitarbeiter im Unternehmen zu halten.
In seiner ersten Woche bei einem Bauunternehmen hat sich ein syrischer Flüchtling schwer verletzt. Der Fall zeigt auch, welche Verantwortung ein Chef hat.
Ein Betrieb überweist einem Auszubildenden versehentlich zu viel Ausbildungsvergütung. Als das Versehen bemerkt wird, soll der Lehrling 3.490 Euro zurückzahlen. Doch der sieht das nicht ein. Aber wer hat recht?
Ein Drittel aller Handwerksbetriebe hat laut Institut der Deutschen Wirtschaft in letzter Zeit Flüchtlinge beschäftigt. Ist das auch in Ihrem Betrieb ein Thema? Würden Sie einen Flüchtling beschäftigen?
21 Euro für den Auszubildenden – das will die Kundin nicht zahlen. Er hat nur rumgestanden, sagt sie. Der Lehrling war eine echte Hilfe, sagt sein Chef Dirk Tetzlaff. Wer hat denn nun recht?
Mit einem Wettbewerbsverbot im Arbeitsvertrag können sich Betriebe davor schützen, dass Mitarbeiter direkt zur Konkurrenz wechseln. Doch damit das gilt, darf im Arbeitsvertrag eine wichtige Vereinbarung nicht fehlen.
Asbest ist schon lange verboten. Doch in vielen alten Gebäuden ist das krebserregende Mineral noch verbaut. Das ist gefährlich in der Handhabung und teuer in der Entsorgung: Wie gehen Sie damit um?
Für unsere Whatsapp-Aktion suchen wir das beste Teamfoto des Handwerks! Zahlreiche Betriebe haben mitgemacht und uns tolle Fotos geschickt. Jetzt sind Sie dran: Wählen Sie hier Ihren Favoriten!
So einfach zu benutzen – so schwer abzuschalten: Die Vorteile der ständigen Erreichbarkeit können sich leicht in das Gegenteil verkehren. Dagegen helfen nur verbindliche Regeln für das ganze Team.
Vier Betriebe, vier verschiedene Zeiterfassungsapps – keine Sehnsucht nach dem alten Lohnzettel. Diese Handwerker verraten, wie sie mit digitaler Zeiterfassung Zeit und Nerven sparen und mehr Kontrolle über ihre Projekte bekommen.
Einmal im Jahr empfängt Welf Kaufmann junge Menschen auf der Walz – und ist jedes Mal begeistert. Kein Wunder: Hier trifft Handwerker-Know-how auf echte Abenteuerlust.
Sozialversicherungsprüfung, Horrornachzahlung, Insolvenz: Gregor F. hat Subunternehmer beschäftigt und den Höchstpreis gezahlt. Vorwurf: Beschäftigung Scheinselbstständiger. Wie Sie rechtssicher mit Subunternehmen arbeiten, lesen Sie hier.
Kein manuelles Erfassen und Zusammenzählen der Stunden am Monatsende. Mit einem Knopfdruck sind alle Zeiten dokumentiert. Das verspricht Zeiterfassungssoftware. Nutzen Sie diesen digitalen Helfer schon?
