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7 Tipps für gelungene Kommunikation im Team
Jeder will mitreden – und niemand hört mehr richtig zu? Wie Sie die Kommunikation im Team verbessern, weiß handwerk.com-Autor Klaus Steinseifer
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Was halten Sie vom Fachkräfteeinwanderungsgesetz?
Seit dem 1. März ist das Fachkräfteeinwanderungsgesetz in Kraft. Was halten Sie davon? Kommen jetzt neue Mitarbeiter für Ihren Betrieb?
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Familienfreundlich und flexibel
Aus der Praxis: generationsübergreifend führen
Dieser Handwerksbetrieb will ältere und jüngere Mitarbeiter mit kleinen Extras an sich binden – und stellt fest: unterschiedliche Generationen haben unterschiedliche Erwartungen.
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Jeder zweite Flüchtling hat nach 5 Jahren einen Job
Die Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen hat sich seit den 90er Jahren leicht verbessert. Das hat das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ermittelt.
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Fachkräfteeinwanderungsgesetz – Das ändert sich ab März
Zum 1. März tritt das Fachkräfteeinwanderungsgesetz in Kraft. Es soll Bewerbern aus Nicht-EU-Staaten die Einwanderung erleichtern. Die wichtigsten Fragen und Antworten.
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Serie: Toller Chef, zufriedenes Team
Wo die Stimmung gut ist, spielt Fachkräftemangel oft keine Rolle. In dieser Kurzinterview-Serie verraten Unternehmer ihre Rezepte erfolgreicher Personalführung. Teil 5: Per Zeitungsbericht zu neuen Mitarbeitern.
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3 Gründe: Darum sollte Ihr Team bei der Betriebsoptimierung mitreden
Betriebsoptimierung kann eine mühsame Sache sein. Besser funktioniert sie, wenn Sie alle Ihre Mitarbeiter einbeziehen.
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Mitarbeiterbindung: Voller Einsatz für das Team
Die Chefin vereinbart Arzttermine für die Mitarbeiter, der Chef liefert Weihnachtsbäume bis in die Stube. Dieser Handwerksbetrieb gibt alles für sein Team.
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10 Kleinigkeiten: So machen Sie Ihr Team glücklich
Mitarbeiterbindung ist wichtig in Zeiten des Fachkräftemangels – und die muss nicht teuer sein. Mit diesen zehn Kleinigkeiten machen Sie Ihr Team glücklich.
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Was halten Sie vom Azubi-frei nach Schulschluss?
Seit Anfang des Jahres dürfen auch volljährige Azubis nach der Berufsschule Feierabend machen. Was bedeutet das für Ihren Betrieb?
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Auf Mitarbeitersuche in der Justizvollzugsanstalt
Die JVA Ravensburg will Häftlinge ins Handwerk vermitteln. Käme das bei der Fachkräftesuche auch für Sie in Frage?
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Extras zum Wohlfühlen: Das bieten Unternehmen Mitarbeitern
Verpflegung, Weiterbildung oder dicke Gehälter: Im Wettstreit um Fachkräfte locken Betriebe mit manchem Wohlfühlextra. Das sind die beliebtesten.
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Wenn ein Mitarbeiter gehen will
Retour-Kündigung des Arbeitgebers meist unzulässig
Ein wichtiger Mitarbeiter kündigt. In der Regel darf der Arbeitgeber jetzt nicht zu einem früheren Zeitpunkt selbst kündigen. Es gibt aber eine Ausnahme.
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Speziell für Handwerker: Rückenschule mit Farbeimern
Malermeister Oliver Eckstein achtet auf die Gesundheit seiner Mitarbeiter. Ein Präventionsprogramm konnte mit externer Hilfe umgesetzt werden.
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Überstunden? Arbeitnehmer sind in der Beweispflicht!
Knapp 300 Überstunden wollte sich eine Buchhalterin auszahlen lassen. Doch mit der Klage gegen ihren Arbeitgeber kam die Frau vor Gericht nicht durch.
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Entgeltfortzahlung: So hoch sind die Kosten für Arbeitgeber
Kranke Mitarbeiter reißen im Betrieb nicht nur eine Lücke. Für Arbeitgeber sind sie zunehmend eine teure Angelegenheit. Dafür gibt es 3 Gründe.
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Für alle Azubis ist nach der Berufsschule Feierabend
Das neue Berufsbildungsgesetz erlaubt auch volljährigen Azubis, nach einem Schultag nach Hause zu gehen. Und es gibt noch mehr Änderungen.
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Neue Duldung: Perspektive für Flüchtlinge im Handwerk?
Zum 1. Januar ist das Gesetz über Beschäftigungsduldung in Kraft getreten. Es schafft Bleibeperspektiven für Arbeitskräfte, deren Asylantrag ablehnt wurde.
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Exoskelette: Ausdauernd schmerzfrei arbeiten
Überlastung, Schmerzen, krankheitsbedingte Ausfälle: Mit dem Alter wird körperliche Arbeit zur Belastung. Das Orthopädietechnik-Unternehmen Ottobock hält mit Exoskeletten dagegen.
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5 Fehler: Darum bleiben Ihre Mitarbeiter im Zweifel lieber krank zu Hause
Viel zu tun und dann meldet sich auch noch jemand krank. Vermeiden Sie 5 typische Fehler und Sie senken Ihre Krankheitsquote.
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Zwei Mal krank: Wie lange zahlt der Arbeitgeber?
Wenn ein Mitarbeiter im Anschluss an eine Krankschreibung erneut erkrankt, muss der Chef dann doppelt zahlen? Darüber entschied jetzt ein Gericht.