28 Prozent der Bewerber in Deutschland fürchten, dass ihre Bewerbungsdaten bei Arbeitgebern nicht sicher sind. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Umfrage der Königssteiner Gruppe. Die Personalmarketing-Agentur hat dafür rund 1.000 Erwerbstätige befragt.
Start-ups misstrauen die Befragten demnach besonders. 34 Prozent von ihnen haben starke Zweifel, dass Bewerberdaten bei diesen Unternehmen sicher sind. Und 50 Prozent hegen hier leichte Bedenken.
Kaum besser schneiden kleine Unternehmen mit bis zu 20 Mitarbeitenden ab. Hier haben 31 Prozent der Befragten starke Zweifel und 48 Prozent leichte Bedenken.
Die skeptischen Bewerber haben – über alle Unternehmensgrößen hinweg – vor allem folgende Sorgen:
Die Umfrageergebnisse zeigen auch, welchen Umgang sich Bewerber mit den Daten wünschen:
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