In den Handwerksbetrieben herrscht Mangel an Fachkräften. Dies zeigt die aktuelle Umfrage des Internetportals handwerk.com ganz deutlich. Mehr als die Hälfte der Befragten geben an, dass ihnen Fachkräfte fehlen. 17 Prozent sind der Meinung, dass sie gute Leute finden, wenn es sein muss. Die restlichen 31 Prozent der Umfrageteilnehmer antworten Nein, unsere Mannschaft ist komplett. Das Ergebnis zeigt: In Handwerksbetrieben macht sich der Fachkräftemangel zunehmend bemerkbar.
Bereits im Ausbildungsbereich ist ein Mangel zu verzeichnen. Etliche ausbildende Handwerksbetriebe können ihre offenen Stellen nicht besetzen: Die jugendlichen Bewerber fehlen, beklagt Dr. Carl-Michael Vogt, Leiter der Ausbildungsabteilung der Handwerkskammer Hannover. Die Unternehmen haben, je nach Standort, mit unterschiedlichen Herausforderungen zu kämpfen. Generell gilt es, Anreize zu schaffen, um die ausgebildeten Fachkräfte an das Unternehmen zu binden. Doch das sei gerade in größeren Städten schwierig. Grund: die Konkurrenz der großen Firmen lockt mit lukrativen Konditionen. Kleineren dort ansässigen Firmen rät Vogt, andere Anreize anzubieten, dass ihr Personal von den Marktführern nicht abgeworben wird.
In ländlichen Regionen empfiehlt Vogt den Handwerksunternehmen, eine Profilsichtung durchzuführen. Fragen wie: Was sind unsere Stärken? Was zeichnet uns aus? Welche Entwicklungsmöglichkeiten können wir unseren Mitarbeitern bieten? seien dabei entscheidend. Alleinstellungsmerkmale müssten gefunden und ausgelobt werden. Dies würde Mitarbeitern die Entscheidung zum Bleiben erleichtern.
(ja)