Ein ansprechendes Layout der Anzeige sowie eine professionelle textliche Darstellung sind zugleich Werbung für das eigene Unternehmen nicht nur bei Bewerbern, sondern auch bei Kunden.
Beschreiben Sie Ihr Unternehmen (Name, Größe, Branche, Sitz), die zu besetzende Position sowie die Anforderungen an den potenziellen Mitarbeiter. Handelt es sich um ein befristetes Arbeitsverhältnis, sollten Sie das in der Anzeige nicht verschweigen. Teilen Sie außerdem mit, welche Angaben und Anlagen Sie vom Bewerber erwarten (vollständige Bewerbungsunterlagen oder Kurzfassungen per E-Mail, Arbeitsproben, Angaben zu seiner Gehaltsvorstellung, Eintrittstermin etc.)