Mehr Geld, am liebsten jedes Jahr: Eine aktuelle Umfrage unter fast 5.000 Beschäftigten hat ergeben, dass sich eine Mehrheit von fast 60 Prozent eine jährliche Gehaltsverhandlung wünscht. Fachkräfte ohne Studium sind etwas bescheidener: Bei ihnen sind es knapp 53,9 Prozent, ergab der aktuelle Trendence HR Monitor.
Wer mit seinem Team nicht über Geld spricht, versäumt zudem eine Gelegenheit zur Mitarbeitermotivation. Knapp 79 Prozent der Befragten gaben an, dass sie sich durch regelmäßige Gehaltserhöhungen top-motiviert fühlen.
Für mehr Geld auch deutlich mehr zu arbeiten, kommt für die Mehrheit allerdings nicht infrage. Gerade einmal 29 Prozent der Fachkräfte können sich vorstellen mehr als 50 Wochenstunden für eine Gehaltserhöhung in Kauf zu nehmen.
Kann der Arbeitgeber die Wünsche nach mehr Geld nicht erfüllen, sind Mitarbeitenden flexibel:
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