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Dass ein guter Auszubildender auch gut bezahlt werden sollte, meinen 46,5 Prozent der Teilnehmer an der handwerk.com-Umfrage. Beinahe jeder Dritte bekundet sogar: "Das bisschen, was sie verdienen, zahlen wir ohne Probleme.“"
Im Malergewerk ist die Ausbildungsvergütung keineswegs zu hoch, sagt Martin Bauermeister. Der Malermeister aus Bahrdorf bei Helmstedt in Niedersachsen betont: "Junge Menschen, die Qualität mitbringen, sollten angemessen und marktgerecht bezahlt werden."
Das Thema Ausbildung hat für den Handwerksunternehmer einen hohen Stellenwert: "Wenn wir Fachkräfte finden und binden wollen, müssen wir die Ausbildung attraktiv gestalten." Neben dem finanziellen Aspekt seien praxisnahe Inhalte und spannende Herausforderungen ein Anreiz für Jugendliche, ein Handwerk zu erlernen. Entsprechend hat Bauermeister in seinem Betrieb gerade einen Austausch mit Frankreich organisiert.
(bw)
