Mitarbeiter sollen nicht reden, sie sollen arbeiten. Oder etwa nicht? Ganz falsch, meint Othmar Holzer (46). Der Chef der Holzer GmbH Tiefbau im bayerischen Degendorf freut, sich, wenn seine 78 Mitarbeiter diskutieren: Die sprechen darüber, wenn etwas schief geht oder wenn irgendwo zu hohe Kosten auflaufen, berichtet der Ingenieur. Dass sich seine Belegschaft für solche Fragen interessiert, hat einen Grund: Sie ist am Betrieb beteiligt. Für Holzer ist das eine gute Entwicklung: Es tut sich etwas. Die Mitarbeiter zeigen sich verantwortlicher.
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