Angriffe gegen die Arbeitsleistung und das Arbeitsvermögen
Unterschlagung oder Manipulation von Arbeitsergebnissen (zum Beispiel gezielt Fehler einfügen).
Anordnung von systematisch überfordernden oder unterfordernden Tätigkeiten.
Blockade von gemeinsamer Tätigkeit ("Mit dem nicht!")
Willkürlich erzeugter Zeitdruck.
Angriffe gegen den Bestand des Beschäftigungsverhältnisses
Manipulation der Arbeitszeiterfassung.
Berufliche Qualifikation wird ständig in Frage gestellt.
Fort- und Weiterbildungsvorhaben werden gezielt behindert.
Destruktive Kritik
Aufbauschen einzelner Vorfälle oder Fehler.
Pauschale Kritik (zum Beispiel: "Sie machen alles falsch!").
Kritik von Fehlern, die durch Anweisungen des Mobbers provoziert wurden.
Angriffe gegen die soziale Integration am Arbeitsplatz
Räumliche Isolation (zum Beispiel abgelegener Arbeitsplatz).
Unterdrückung von Meinungsäußerungen des Betroffenen (zum Beispiel "Mund verbieten").
Ausschließen aus informellen/ geselligen Treffen ("Tür-Zu-Methode").
Gerüchte verbreiten oder gezielt weiterleiten.
Beleidigung und Demütigung im Beisein Dritter.
Angriffe gegen das Selbstwertgefühl
Persönliche Schwächen werden publik gemacht.
Dauerkontrolle, übertriebene Kontrolle, berufliche Entmündigung.
Einschüchtern, bedrohen, nötigen.
Angriffe gegen die Privatsphäre
Zuweisung schlechter Urlaubstermine.
Familienangehörige ängstigen, angreifen, belästigen.
Angriffe gegen die Gesundheit und körperliche Unversehrtheit
Sexuelle Belästigung.
Ausnutzen von gesundheitlichen Handicaps und Krankheiten gegen Betroffene.
Dulden von Mobbingvorgängen.
