Handwerk Archiv
Foto: handwerk.com

Eigenkapital stärken!

Raus aus der Abhängigkeit

Peinliche Fragen, anmaßende Banker ... Solche Erfahrungen machen nicht nur kleine Handwerker, wenn sie mit ihren Kreditraten in Verzug sind: Haribo-Chef Hans Riegel zum Beispiel zog daraus eine wichtige Lehre: "Nie mehr Schulden bei Kreditinstituten".

Riegel ist heute 86 und der Stress mit den Bankern liegt schon fast 60 Jahre zurück. Vergessen hat er den Vorfall jedoch nie. Für das Wirtschaftsmagazin impulse erinnerte sich der Unternehmer noch einmal an den unangenehmen Besuch der Banker auf dem Werksgelände: Mitarbeiter der Sparkasse liefen damals plötzlich auf dem Werksgelände herum und klebten Zettel auf die Zuckersäcke. "Das sei jetzt Eigentum der Bank", hieß es. Der Grund: Der Unternehmer hatte einen 250.000-DM-Kredit nicht pünktlich getilgt. Ihm fehlte das Geld, weil seine Kunden nicht rechtzeitig zahlten. Am Ende ging es glimpflich für Riegel aus. Die Sparkassenmitarbeiter hatten es übertrieben und ihr Vorgesetzter gab sich mit etwas höheren Zinsen zufrieden. Doch Riegel zog daraus eine Lehre: Er habe danach "nie mehr" Schulden bei einem Kreditinstitut gemacht. "Ich wollte diese Form der Abhängigkeit auf gar keinen Fall noch einmal erleben", zitiert ihn das Wirtschaftsmagazin. Diese Strategie habe sich bezahlt gemacht. Das Unternehmen spüre die Finanzkrise heute kaum.

Eigenkapital stärken!

Wie sehr es sich auszahlt, die eigene Finanzkraft zu stärken, bestätigt Handwerksunternehmer Thomas Wurst aus Bersenbrück. Trotz der aktuellen Krise hat sein Stahlbauunternehmen kräftig in einen Erweiterungsbau und ein neues Verwaltungsgebäude investiert - mit Hilfe der Banken. "Die Planungen liefen schon, als es mit der Krise losging. Da wollten die Banken natürlich wissen, wie sehr uns das betrifft, aber an den Konditionen hat sich dadurch nichts geändert."

Doch für diese stabile Beziehung habe das Unternehmen jahrelang hart gearbeitet. "Das war nicht immer so", erinnert sich der Thomas Wurst. Als das Unternehmen vor zehn Jahren die Liquidität knapp wurde, liefen die Kreditverhandlungen noch ganz anders: Die Banken wollten mehr Informationen und "ohne Sicherheiten und persönliche Bürgschaften ging da nichts". Seitdem haben die Stahlbauer die Gewinne in der Firma belassen und die Eigenkapitalquote kräftig erhöht.

Außerdem setzt Wurst auf Transparenz. So erhalten die Banken nicht nur regelmäßig Jahresabschlüsse und BWAs, sondern auch Planungsdaten, wie sich das Unternehmen in Zukunft entwickeln könnte. "Darin zeigen wir auch auf, wie wir gegensteuern würden, falls wir in die Krise geraten."

Ihre Meinung?

Haben Handwerker wirklich eine Chance, sich aus der Abhängigkeit von Krediten zu befreien? Und wenn nicht: Was hindert Sie daran? Schreiben Sie uns Ihre Meinung.

(jw)

Frustriert von der Mitarbeitersuche?

handwerk.com und die Schlütersche helfen Ihnen Ihre offenen Stellen einfach, zeit- und kostensparend mit den richtigen Kandidaten zu besetzen! Mehr als 500 Betriebe vertrauen uns bei der Mitarbeitersuche!

Jetzt Bewerber finden!

Wir haben noch mehr für Sie!

Praktische Tipps zur Betriebsführung und Erfahrungsberichte von Kollegen gibt es dienstags und donnerstags auch direkt ins Postfach: nützlich, übersichtlich und auf den Punkt.
Melden Sie sich jetzt für unseren Newsletter an - schnell und kostenlos!
Wir geben Ihre Daten nicht an Dritte weiter. Die Übermittlung erfolgt verschlüsselt. Zu statistischen Zwecken führen wir ein anonymisiertes Link-Tracking durch.
Ebenfalls gefährdet: Ohne Wachstumschancengesetz gibt es keine Prämie für Klimaschutzinvestitionen.

Politik und Gesellschaft

Diese 7 Steuererleichterungen stehen auf der Kippe

Zoff um das Wachstumschancengesetz? Verständlich, wenn man sich die Steuererleichterungen für Handwerker anschaut, die das Kabinett vertagt hat. Einige Beispiele.

    • Politik und Gesellschaft, Steuern
Hoher Krankenstand? Fragen Sie Ihre Mitarbeitenden, was sie brauchen, um gesund zu bleiben.

Mitarbeitergesundheit

Gesundes Team? Das ist Chefsache!

Bei hohem Krankenstand hilft kein Obstkorb. Wenn Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden verbessern wollen, müssen Sie vor allem eines tun: Mit gutem Beispiel vorangehen.

    • Personal, Personalführung
4 Tage Arbeit, 3 Tage Freizeit: Betriebe, die ihrem Team das ermöglichen, profitieren vor allem von gesünderen und leistungsfähigeren Beschäftigten.

Arbeitszeiten

4-Tage-Woche: Passt das Modell für alle Betriebe?

Ein neues Arbeitszeitmodell bedeutet Veränderung – die ist nicht immer beliebt. Doch diese Sammlung von Beispiel-Betrieben mit einer 4-Tage-Woche zeigt, wie sehr sich ein Umdenken lohnt.

    • Strategie
Rente plus Arbeitseinkommen: Laut einer Studie liegt die Steuerlast für Frührentner mindestens bei 32,5 Prozent, im schlimmsten Fall bei 46 Prozent.

Personal

Arbeiten trotz Frührente: Lohnt sich das für Ihre Mitarbeitenden?

Frührentner müssen keine Rentenkürzung mehr fürchten, wenn sie trotz Rente noch einen Job haben. Drei Beispiele zeigen, wie sich das finanziell auswirkt.

    • Personal, Politik und Gesellschaft