Die Tarifvertragsparteien im Gerüstbauer-Handwerk haben sich auf Steigerungen von Lohn, Mindestlohn und Ausbildungsvergütung geeinigt. Das teilen der Bundesinnungsverband für das Gerüstbauer-Handwerk und der Bundesverband Gerüstbau auf ihrer Website mit.
Bei der Verhandlungsrunde Anfang Juni sind laut den Arbeitgeberverbänden folgende Ergebnisse erzielt worden:
- Der Ecklohn im Gerüstbauer-Handwerk steigt ab dem 1. Oktober 2021 um 2,5 Prozent. Eine Jahr später soll es ein Plus um weitere 2,5 Prozent geben.
- Die Ausbildungsvergütung wird zum 1. Oktober 2021 ebenfalls angehoben – und zwar um 50 Euro pro Monat im ersten Ausbildungsjahr, um 60 Euro im zweiten und um 70 Euro im dritten Ausbildungsjahr.
- Der Mindestlohn im Gerüstbauer-Handwerk steigt zum 1. Oktober 2021 auf 12,55 Euro pro Stunde. Ein Jahr später ist ein weiteres Plus um 30 Cent vorgesehen, die Lohnuntergrenze soll dann bei 12,85 Euro liegen.
Der Lohntarifvertrag sowie der Tarifvertrag zu den Ausbildungsvergütungen seien frühestens zum 30. September 2023 kündbar. Der Tarifvertrag „Mindestlohn“ ende zum 30. September 2023.
Tipp: Sie interessieren sich für politische Entscheidungen, die das Handwerk betreffen? Mit dem Newsletter von handwerk.com bleiben Sie auf dem Laufenden. Jetzt anmelden!
Auch interessant:
Mindestlohn: Was Arbeitgeber wissen müssen
Seit 2015 gibt es mit dem gesetzlichen Mindestlohn eine absolute Lohnuntergrenze. Doch es gibt Ausnahmen und jede Menge Dinge, die Betriebe beachten müssen.
Artikel lesen
Große Unterschiede bei Azubi-Vergütungen
Je nach Branche und Ausbildungsjahr weichen die tariflichen Ausbildungsvergütungen stark voneinander ab. Am besten verdienen Azubis im Bauhandwerk.
Artikel lesen
Frustriert von der Mitarbeitersuche?
handwerk.com und die Schlütersche helfen Ihnen Ihre offenen Stellen einfach, zeit- und kostensparend mit den richtigen Kandidaten zu besetzen! Mehr als 500 Betriebe vertrauen uns bei der Mitarbeitersuche!
