Ständig erreichbar und immer ein Finger an der Tastatur: Jugendliche, die am Anfang ihrer Ausbildung stehen, haben häufig noch nicht gelernt, dass die Dauernutzung des Handys im Betrieb nicht akzeptabel ist.
Mit vier einfachen, klaren Regeln sollten Sie die Handy-Leidenschaft Ihrer Azubis in sinnvolle Bahnen lenken, rät BWR media: http://www.bwr-media.de/themen/personal/mitarbeiterfuehrung/06523_mitarbeiterfuehrung--das-sollten-ihre-azubis-zur-handy-nutzung-im-betrieb-wissen.php?position=Inhalt
1. Nur im Notfall!
Zu privaten Zwecken darf das Handy mit all seinen Funktionen während der Arbeitszeit nur im Notfall genutzt werden.
2. Stumm schalten!Das Handy ist nach Anweisung des Vorgesetzten und betrieblichen Erfordernissen stumm zu schalten oder auszustellen.
3. Rücksichtsvoll in den Pausen!Die private Nutzung des Handys in den Pausen ist erlaubt, sofern dadurch andere Personen nicht gestört werden und kein Sicherheitsrisiko entsteht.
4. Fotos sind verboten!Das Erstellen von Fotos und Videos mit dem Handy ist auf dem Betriebsgelände untersagt oder unterliegt bestimmten Einschränkungen, die Sie klar formulieren sollten.
Teilen Sie Ihren Azubis diese Regeln eindeutig und verständlich mit. Das schafft Klarheit.
(jw)
