Das Foto fällt ins Auge: Ein junger Mann steht auf einem Dach, den Vorschlaghammer hoch über dem Kopf, eben im Begriff zuzuschlagen. „Du suchst den Hammerjob? Wir brauchen Verstärkung!“ lautet die Aufforderung daneben.
Mit Bild und Slogan sucht Schenk Haus, eine Zimmerei aus Böddenstedt mit Schwerpunkt Holzrahmenbau, auf ihrer Website, bei Facebook und Instagram neue Mitarbeiter. Drei Fragen an Tanja Schenk, im Familienbetrieb mit 19 Mitarbeitern zuständig für Finanzen, Personal und Marketing.
Wie sind Sie auf die Idee für die Stellenanzeige gekommen?
Mit dem coolen Foto hat alles angefangen. Wir hatten einen Fotografen da, der Bilder für die Website gemacht hat, dabei ist dieses Bild entstanden. Es ging darum, zu zeigen, dass unsere Mitarbeiter coole Jungs sind und einen tollen Job machen. Dabei sollte es authentisch sein. Und zu dem Bild passte dann der Slogan.
Hatten Sie Erfolg?
Auf kurze Sicht nein, aber den darf man sich bei einem leergefegten Arbeitsmarkt auch nicht wünschen. Wir setzen eher auf den langfristigen Imagegewinn. So bleiben wir im Gedächtnis und der eine oder andere erinnert sich, wenn er eine Stelle sucht. Außerdem bilden wir immer aus und wollen über Social Media die jungen Leute erreichen.
Wie wollen Sie weitermachen?
Wir behalten auch neue Kanäle im Blick – über Facebook erreicht man mittlerweile weniger die Jugendlichen, die sind bei Snapchat oder Instagram. Wir bleiben flexibel und schauen, was auf anderen Kanälen geht.
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Bewerber wollen künftigen Lohn kennen
