Foto: ZDF

Panorama

Mit digitaler Technik gegen den Fachkräftemangel?

Lange Wartezeiten und unbesetzte Stellen. Das sind altbekannte Probleme im Handwerk. Doch eine ZDF-Reportage zeigt auch Auswege aus der Krise auf.

Der Boden bleibt trotz Fußbodenheizung kalt und aus der Dusche steigen unangenehme Gerüche auf – bei solchen Problemen sind Handwerker gefragt. Doch auf die müssen Kunden manchmal geduldig warten. „Wir können eigentlich nur unsere Stammkunden bedienen bei einem Notfall“, sagt Meister Toni Horvat in der ZDF-Reportage Handwerker gesucht - Ein Berufsstand in der Krise.

Junge Meister: Sie denken das Handwerk neu

Traditionelle Berufe neu denken und leben – das schreiben sich diese jungen Handwerksmeister auf die Fahne. Das ZDF hat sie portraitiert.
Artikel lesen

Doch die ZDF-Reporter zeigen nicht nur die Auswirkungen des Fachkräftemangels sondern auch, welche Wege aus der Krise führen können. Beispiel: das Fickenschers Backhaus. Der Betrieb wirbt bewusst Quereinsteiger an und setzt auf die Wiederbelebung alter Rezepte aus der Region. Altbacken ist hier aber nichts: Chef Andreas Fickenscher setzt auf den Einsatz moderner Technologien und schafft damit bessere Arbeitsbedingungen.

In der Reportage ist auch zu sehen wie zwei Handwerker eine neue Anlage in Betrieb nehmen und sie mit dem WLAN verbinden. Der Clou: Liegt bei der Heizung des Kunden eine Störung vor, wird der Betrieb darüber benachrichtigt und kann handeln. Meister Sebastian Landerer vom SHK-Betrieb Allwartung sieht im technischen Fortschritt Chancen: „Ich glaube, man kann dadurch auch viele junge Leute für den Beruf gewinnen.“

Auf neue Technologien und Digitalisierung setzt auch die SHK-Innung in München. Was dort passiert, sieht wie ein Videospiel aus: Lehrling Zaki Nadri ist mit einer VR-Brille ausgerüstet und testet eine virtuelle Anlage im Vollbetrieb. Fazit des Azubis: „Das war sehr cool, hier lernst du wirklich sehr genau.“

Sie lassen sich auch einiges einfallen, um Ihren Beruf und Ihren Betrieb für Bewerber attraktiv zu machen? Dann schildern Sie uns Ihren Fall und kommentieren Sie hier unter dem Beitrag!

Auch interessant: [embed]https://www.handwerk.com/digitale-arbeitsablaeufe-entlasten-fachkraefte[/embed]

Digitalisierung: „Wer da nicht mitschwimmt, könnte bald untergehen.“

Henning Müller ist nach einem Jahr Digitalisierungswerkstatt gut für die Zukunft gerüstet. Und sein Betrieb ist nicht der einzige.
Artikel lesen

Beton-3D-Druck: Löst die Technik den Fachkräftemangel?

Beton aus dem 3D-Drucker? In Deutschland gibt es das noch nicht. Aber ein Wissenschaftler traut der Technologie einiges zu – auch, den Fachkräftemangel abzumildern.
Artikel lesen

Frustriert von der Mitarbeitersuche?

handwerk.com und die Schlütersche helfen Ihnen Ihre offenen Stellen einfach, zeit- und kostensparend mit den richtigen Kandidaten zu besetzen! Mehr als 500 Betriebe vertrauen uns bei der Mitarbeitersuche!

Jetzt Bewerber finden!

Wir haben noch mehr für Sie!

Praktische Tipps zur Betriebsführung und Erfahrungsberichte von Kollegen gibt es dienstags und donnerstags auch direkt ins Postfach: nützlich, übersichtlich und auf den Punkt.
Melden Sie sich jetzt für unseren Newsletter an - schnell und kostenlos!
Wir geben Ihre Daten nicht an Dritte weiter. Die Übermittlung erfolgt verschlüsselt. Zu statistischen Zwecken führen wir ein anonymisiertes Link-Tracking durch.
Kein Patentrezept: Wenn Sie zum attraktiven Arbeitgeber werden wollen, brauchen Sie eine Lösung, die zu Ihrem Gewerk, zu Ihrem Team und zu Ihnen als Chef passt.

Arbeitgebermarketing

In drei Schritten zum attraktiven Arbeitgeber

Ihnen laufen die Mitarbeitenden weg und offene Stellen bleiben unbesetzt? Dann sind Sie kein attraktiver Arbeitgeber. In drei Schritten können Sie das ändern.

    • Personal, Strategie
Unflexible Arbeitsbedingungen? Da kommt mancher Arbeitnehmer ins Grübeln, ob es sich anderswo nicht besser arbeitet. 

Personal

Fachkräfte: Die Hälfte meidet unflexible Arbeitgeber

Fehlende Flexibilität im Job führt zu Kündigungen und Krankmeldungen. Und was bedeutet Flexibilität? Für Handwerker etwas anderes als für Büro-Leute.

    • Personal
Gerade eingestellt, schon wieder weg: Für Betriebe ist die Kündigung einer neuen Fachkraft ärgerlich und teuer.

Personalführung

Darum kündigen neue Fachkräfte schon im ersten Jahr

Unzufriedenheit mit dem Chef und zu wenig Geld sind die Hauptgründe für eine schnelle Kündigung. Doch auch andere Gründe vertreiben Fachkräfte.

    • Personal, Personalführung, Personalbeschaffung
Schneller und sicherer: Wer eine Unbedenklichkeitsbescheinigung erhält, kann sie jetzt auch mittels QR-Code auf Echtheit prüfen.

Wichtig für Hauptunternehmen

Unbedenklichkeitsbescheinigung: Digitale Prüfung möglich

Was früher nur in Papierform möglich war, geht jetzt auch digital: Ein Online-Portal der BG Bau ermöglicht die Echtheitsprüfung von Unbedenklichkeitsbescheinigungen.

    • Digitalisierung + IT