Da mach ich doch lieber den Abwasch: Die Bewerbung auf einen neuen Job per Handy oder Tablet ist extrem unbeliebt und rangiert punktgleich mit einem Besuch beim Zahnarzt. Das gilt zumindest, wenn die Bewerber ein Online-Formular ausfüllen sollen.
Mit diesen drei Fehlern nerven Sie Bewerber
Bei einer repräsentativen Befragung im Auftrag der Jobbörse Jobware sollten die 1.011 Teilnehmenden angeben, wie gerne oder ungerne sie verschiedene vorgegebene Tätigkeiten ausüben. Sie konnten eine Wertung zwischen 1 (sehr gern) und 6 (sehr ungern) vergeben. Ungern oder sehr ungern gehen 32 Prozent zum Zahnarzt – und genauso viele bewerben sich ungern oder sehr ungern mit dem Smartphone über ein Online-Bewerbungsformular auf eine Stelle. Schlechter abgeschnitten haben nur die jährliche Steuererklärung (39%) und Kinobesuche ohne Begleitung (43%). Selbst das Geschirrspülen wurde als angenehmer empfunden als das Bewerben per Smartphone.
Der Grund für die Unbeliebtheit der mobilen Bewerbung sind laut Jobware schlechte Erfahrungen der Jobsuchenden mit Online-Bewerbungsformularen. Sie sind oft nicht auf mobile Endgeräte optimiert und deshalb zu umständlich und zu zeitaufwändig. Die Jobbörse verwies auf Ergebnisse einer Umfrage aus dem Jahr 2019. Hier hatten 43 Prozent der Befragten angegeben, sie würden sich häufiger bewerben, wenn der Prozess einfacher wäre und auf Anschreiben und Lebenslauf verzichtet würde.
Tipp: Sie wollen alle wichtigen Meldungen zum Thema Mitarbeitergewinnung erhalten? Dann abonnieren Sie den handwerk.com-Newsletter. Jetzt anmelden!
Auch interessant:
„Die größte Hemmschwelle ist das Bewerbungsschreiben“
Mitarbeitersuche: „Betriebe sollten sich öffnen“
